BERING AG als Arbeitgeber
Moderne Anstellungsbedingungen
- individuelles und flexibles Arbeitszeitmodell, welches jeweils aufs neue Jahr angepasst werden kann, u.a. mit
- Pensum zwischen 80 – 100 % kann frei gewählt werden
- Pensum < 80 % in Absprache möglich
- Möglichkeit des Zukaufs von bis zu 2 Ferienwochen pro Jahr
- Mindestens 27 Ferientage pro Jahr, ab 45 Jahren 32 Ferientage
- Möglichkeit für Home- / Mobile-Office
- Gleitende Arbeitszeiten
- Zwei bezahlte Pausen, 15 min am Morgen, 10 min am Nachmittag
Zusätzlicher Bonus
- SBB-Halbtax-Abonnement
- REKA-Schecks bis zu Fr. 3'000.—/Jahr mit 20% Ermässigung
- Dienstaltersgeschenke nach 10 Dienstjahren im Fünfjahresrythmus
Attraktives Arbeitsumfeld
- eingespieltes Team mit familiärer Atmosphäre und flacher Hierarchie
- attraktive Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze mit modernster Infrastruktur
Grosszügige Weiterbildung
- Grosszügige Investitionen in Aus- und Weiterbildung, sowie Nachwuchsförderung
- Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung!